Hoeveel is de werkgeversbijdrage?

De werkgeversbijdrage of patronale bijdrage bedraagt 25% van het brutoloon. Daarnaast is er een werknemersbijdrage, betaald door de werknemer. In de privésector wordt van het brutoloon gemiddeld 13,07% afgehouden.

Wat is de patronale bijdrage?

Als werkgever betaal je sociale bijdragen op het brutoloon, ook wel patronale bijdragen genoemd. Deze patronale bijdragen bestaan uit een basisbedrag en eventueel bijzondere bedragen. Wie medewerkers uit bepaalde doelgroepen tewerkstelt, kan rekenen op een korting op de sociale bijdragen.

Waarom arbeiders 108%?

Belastbaar inkomen Bij arbeiders daarentegen wordt het brutoloon aan 108% in aanmerking genomen (ter compensatie omdat bij arbeiders geen RSZ wordt ingehouden op het enkel vakantiegeld). Het gevolg is dat bedienden een hoger belastbaar inkomen overhouden en dus meer bedrijfsvoorheffing zullen moeten betalen.

Hoeveel is patronale RSZ?

Patronale lasten, ook wel RSZ-bijdragen genoemd, zijn bijdragen die u als werkgever betaalt aan de sociale zekerheid om bij te dragen aan het aanvullend pensioen voor uw werknemers. Gemiddeld bedragen patronale lasten 25% van het brutoloon, al varieert dat percentage van sector tot sector.

Welke extralegale voordelen zijn er?

Extralegale voordelen

  • Maaltijdcheques. Maaltijdcheques zijn een extralegaal voordeel. Medewerkers kunnen er hun maaltijdkosten (deels) mee betalen.
  • Mobiliteit. Bedrijfswagen.
  • Verzekeringen. Groepsverzekering.
  • Loonbonus of winstpremie. Loonbonus.

Hoe wordt de patronale bijdrage berekend?

In de privésector bedraagt de werkgeversbijdrage of patronale bijdrage 25% van het brutoloon. Dit percentage varieert van sector tot sector. In bepaalde gevallen zijn bijzondere bijdragen verschuldigd, zoals bijvoorbeeld de bijdrage voor het Fonds Sluiting Ondernemingen of de bijdrage voor het betaald educatief verlof.

Waarom betalen arbeiders meer RSZ?

De socialezekerheidsbijdragen voor arbeiders en kunstenaars wordt berekend op hun brutoloon + 8%. Dat komt omdat arbeiders en kunstenaars hun enkel vakantiegeld van de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie ontvangen en dus niet van de werkgever.

Welke inhoudingen op brutoloon?

De belasting over je bruto loon noemen we loonheffing. Loonheffing bestaat uit loonbelasting, premies voor volks- en werknemersverzekeringen en soms ook een inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet.

Hoe bereken je de patronale bijdrage?

Hoeveel bedraagt de RSZ-bijdrage voor de werkgever bij een jobstudent?

Je betaalt enkel een RSZ-solidariteitsbijdrage van 5,43% op het brutoloon van de jobstudent. Die laatste draagt op zijn beurt een RSZ-bijdrage van slechts 2,71% af. Je moet het loon van de jobstudent niet verminderen met bedrijfsvoorheffing.